健康経営

Health and Productivity Management

長期あんしんサポート制度を導入しました！(GLTD制度／長期休業補償)（2025.3.11)

タナックでは「病気の予防に重点！病気の予防は運動習慣から！運動習慣を身につけることをサポート！」を基本的な考え方に据え、chocoZAPの法人会員を契約し、運動習慣を身につけることをサポートしています。

長期あんしんサポート制度は、従業員が予期せぬ病気やケガ等で就労が困難になってしまった場合の取り組みとして、最長3年まで給与の一部を補償することで、経済的なサポートによる不安軽減のほか、長期的なキャリアプランが描きやすくなるような安心サポート制度を用意することとしました。

また、この制度を導入することで「健康経営支援パッケージサービス」を利用することができます。

・	デイリーサポート…法律・税務・社会保険に関する電話での相談、暮らしの情報提供
・	メディカルアシスト…各種医療
・	健康に関する電話相談、緊急時の最寄りの医療機関の案内
・	介護アシスト…介護に関する相談、高齢の方の生活を支えるサービス紹介
・	メンタルヘルスサポート…(企業向け)ストレスチェックサービス、(従業員向け)メンタルヘルス相談、他

この制度の導入により、従業員が安心して働く環境を整えるとともに、企業としての安定した業務提供をさらに強化いたします。

補償面でも非常にメリットのある保険制度であり、より働きやすい職場環境づくりのために導入しました。

また、正式名称のGLTD制度ではなく、社長の想いを反映させた名前「長期あんしんサポート制度」と呼ぶことで、親しみやすい制度にすることを目指します。