健康経営

ノー残業デーの導入（2024.6.26）

当社では2023年6月1日より「ノー残業デー」を導入しました。

従業員が仕事とプライベートを両立することができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、毎月8日、18日、28日（8のつく日）を「ノー残業デー」とし、本社、工場ともに定時での退社としています。

総務部総務課が中心となり、メールや社内チャットアプリ等の従業員間コミュニケーションを利用して前日や当日にアナウンスして、従業員全体に周知しています。