健康経営
Health and Productivity Management
｢健康経営」は長期的なビジョンに基づいた企業理念としての経営戦略
経済産業省が2016年度に創設した「健康経営優良法人認定制度」において、
タナックは「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。
健康経営優良法人2024に続き、2年連続となります。
健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することで、経営理念、組織体制、制度･施策実行、評価･改善などが評価され、健康経営優良法人に認定されます。
健康経営のメリットとしては、従業員への健康投資が従業員の健康の増進につながり、健康の増進は医療費の削減という社会への貢献となります。
タナックは、健康経営宣言に基づき従業員への健康投資を行うことにより、従業員が心身ともに健康な状況で働ける環境をつくり、活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると考えています。健康経営優良法人に認定されたことを弾みとして、今後も当該課題に真摯に取り組み、健康経営を進化させていきます。
タナック健康経営宣言
株式会社タナックは、物心両面で健康であり続ける『健康経営』を実践します。
従業員の健康は、本人や家族にとても大切なものであるとともに、企業にとっても貴重な財産です。
従業員一人ひとりが心身ともに健康で、自らの 能力を最大限に発揮できる職場環境を整えることで、末永く価値を提供し続ける持続可能な企業を目指します。
また、医療業界に従事する企業の立場として、従業員自身が健康を意識し、積極的に健康づくりを推進していきます。
さらには、当社の健康に関する様々な事業活動を通じて、地域の皆様の健康づくりに資することで社会に貢献していきます。
重点項目
- ｢健康企業宣言」を社内外へ発信します。
- 法令を遵守します。
- 全従業員の健康診断受診とそのフォローアップを行います。
- 健康づくり担当者を設置します。
- 従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。
- 健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくりを行います。
- 従業員の心と身体の健康づくりに取り組みます。
株式会社タナックは、全従業員とその家族の健康増進に積極的に取り組みます。
健康経営戦略マップ
株式会社タナックでは「病気の予防に重点！病気の予防は運動習慣から！運動習慣を身につけることをサポート！」を基本的な考え方に据え、健康推進への取組を基盤として従業員エンゲージメント(仕事に対する、活力・熱意・没頭)を高める働きかけが、活力ある風土と従業員が安心して心身ともに健康で意欲高く働くことができる会社を作ると考えています。
その結果、従業員は豊かな人生を送ることができ、会社は直面する社会課題を解決し発展することができます。
従業員の健康促進に関する主な取り組み
健康経営推進体制図
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